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職場の護身術⑮

投稿者： rodo-info 投稿日時： 2010-2-1 0:00:00 (17 ヒット)

　職場の護身術⑮

　　――労働契約法を知ろう３――

『ワーカーズ・レポート（労働通信）』2009年11月号の記事より

今回は労働契約法の第三回目です。前回は第五条まで解説しました。

労働契約の成立は、労使の合意で成り立つ

　第六条は、「労働契約は、労働者が使用者に使用されて労働し、使用者がこれに対して賃金を支払うことについて、労働者及び使用者が合意する事によって成立する」と述べています。
　ここで大切なことは、表面的には個人請負のような仕事でも、実態として労働契約であれば、そこには使用従属関係が成立すると言うことです。
　これは労働災害などで問題になることがあります。メール便などの配達をする労働者が、個人請負なので、勤務中負傷・死亡しても労災にならないと言う口実に使われるからです。
　労働契約法六条のような内容の契約が交わされたならば、ここには使用従属関係が発生するという事です。

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Re: 天安門事件２０周年糾弾！	09/19 02:58たつまき